人力資源
【員工分享】讀《干好工作18法》有感
| 文章來源：本站原創 |
發布日期：2022-11-02 |
作者：myfox |
分享：
|
《干好工作18法》列舉了18條干好工作的要點，仔細閱讀后，我整理分析歸納為如下四點：
一、做事要有計劃
戴爾·麥康基曾經說過：“計劃的制定比計劃本身更為重要。”一個對人生和工作有計劃的人，他就能胸懷大局、放眼長遠。而制定計劃要從長、短、現三部分進行制定。長計劃，就是說要著眼明天、著眼未來、著眼長遠。我從2021年12月底來到生產一線，深感長遠計劃的重要性。每年必須要制定長遠的年生產目標，年度物料采購計劃，這樣廠內的庫房系統、質量系統及生產系統甚至是行政系統才能合理的提前做好準備。
科學合理的長期計劃十分必要，當然，不積跬步無以致千里，光有長期計劃還不夠，還要善于將其具體化、階段化，也就是要有短安排，從細從實。我十分認可公司推行的目標管理，每周堅持上交目標管理表，能清晰的記載每周給自己制定的階段目標，不僅可以知道每天要做些什么、做了些什么，還可以對工作進行有效控制，讓每一個小目標、短安排的成績，都成為成功路上的階梯和里程碑。
不管是長計劃還是短安排，都要立即行動、馬上就辦，“今日事，今日畢”將工作落到實處，有條不紊。我向來堅持給自己制定計劃工作，計劃的工作基本上都能如期完成，工作效果也會非常明顯，工作給我們帶來的快樂也容易獲得。
二、做事要有條理
在綿陽廠工作時，《立盛片》的開展安排合情卻不合理，導致系統工作無法開展，因此到清宮來特意學習質量體系。在現在的生產場地變更工作中，在安排工作時，我都會更加合理的統籌到各部門的感受，并提前計劃，分出輕重緩急，列出重點。這樣不同的部門和崗位的人員都會很容易掌握特點、把握規律，然后開展工作。同時要發揚釘釘子精神去要求，一件事不做則已，做必做到底，杜絕“差不多”例如在檢查過程鐘，檢查老師是不會帶著差不多的態度的，因此我們在工作中就要追求最完美，才能做到最后勝利。
三、做事要善于溝通
溝通是人與人之間思想和信息的交換，是人類集體活動的基礎。及時有效的溝通，才能達成協調一致的意見、形成步調統一的行動。大部分工作不是哪一個部門能單獨完成的，同一個部門的工作也不是哪一個人能單獨完成的，沒有誰可以包打天下。要做到分工不分家，既提高個人單兵作戰能力，也提高團隊的整體作戰能力，超越個體認知和個體力量的局限，發揮1+1>2的效果。
四、做事要善于反思
人生是一個不斷認識自我、完善自我的過程，一個人不可能用自己的眼睛完全看清自己，天外有天、人外有人。我深知要學會用“第三只眼”看自身，不以自我為中心；以人為鏡，見賢思齊，照出自己的差距和不足，明確方向和目標。
苦累面前多思得，工作當中多思責。綿陽基地設備部主任 何其壽，車間里的每一臺設備運轉都會有他的巡視，設備出現問題，第一時間進行維修，為生產保駕護航。記得一次新購置一臺高速壓片機，出現性能問題后，何主任茶不思飯不想的去專研問題所在，最終得以解決，他真正做到了“工匠精神”。 “專心致志，以事其業”，這種榜樣值得學習。
剛步入職場時，陷入沉寂在書本中學習成長，如今工作3年，慢慢的知道了學的過程中還要結合工作，在干的過程中感悟學習，互相啟發促進，自然而然就會在心中不斷迸發出熱情的火花。一個人一生中90%的學習都是在工作中實現的，把學習作為一種精神追求、一種工作狀態、一種生活方式，下得苦功夫，求得真學問。不但堅持向書本學習，還要向實踐學習，邊學邊用，邊用邊學，在學習與工作的良性互動中不斷增強本領，超越自我。
當代中國青年的我們，是與新時代同向同行，共同前進的一代。生逢盛世，肩負重任。我們是幸運的一代，也是厚積薄發的一代。我們站在先輩的肩膀上平視世界，享受著先輩們創下的太平盛世和豐碩成果。我們在競爭激烈的當代社會，也面臨著嚴峻的挑戰，必須牢記革命傳統，艱苦奮斗，不斷創新，才能立足于這朗朗乾坤、太平盛世，才能不被時代大潮所打倒。（沈陽清宮藥業 董帥）
相關新聞
2024-04-09
【員工分享】走時是希望，歸來是收獲
![]()
2020-07-10
【員工分享】好醫生集團生產系統第六期中層管理干部培訓學習總結
2022-11-09
【員工分享】《干好工作18法》學習心得體會
2014-05-07
忙碌中的充實和開心
2022-07-12
【員工分享】參加集團人力資源培訓的感悟
2014-03-29
平凡的崗位，也能干出不平凡的事
官方微信
