人力資源
【員工分享】養成學習的習慣受益終身
文章來源:本站原創 |
發布日期:2021-06-22 |
作者:myfox |
分享:
|
學習活動伴隨我們的一生。人是社會性的動物,處于不斷的交流溝通之中。學習是進步的階梯,所以我們不能停止學習。哪怕走出校園課堂,我們也要堅持學習的習慣。尤其是在日新月異、瞬息萬變的現代社會,跟不上別人進步的節奏,就會與社會脫節。
不斷學習是縮小與精英的差距,擺脫自己當前困境的方法。精英是處于領域的頂尖的人才,他們業務能力突出,專業素質強悍。學習,是補足自己短板,追求進步的一種向上心理。學習就是要向自己陌生、薄弱的地方發起挑戰。優秀的人尚且在堅持學習,他們才能保持狀態、不斷完善,那我們又有何理由拒絕學習呢?企業中,優秀的員工具備優秀的素質:吃苦耐勞、鉆研敬業、樂觀向上、善于學習。身邊不乏優秀的人,要學習他們枯燥日常下的韜光養晦、要學習他們忙碌工作下的任勞任怨、要學習他們繁雜條件下的有勇有謀。
堅持學習的習慣的痛苦的,但正是這種能吃苦中苦的精神才能讓自己更卓越。成年人的學習有太多的干擾與誘惑。工作事忙、家庭事多,說到底終究是自己安于現狀的借口。其實我們工作之余有許多的碎片化時間可以利用,但是我們往往忽視這些點點滴滴,反而不亦樂乎的刷手機。學習要有方向,有計劃。華為董事長會問員工:你一年看多少本書,你看過的書你又記得多少。任正非要求自己的員工是愛學習的,如果員工一年不看書,光憑這一點他就不配做華為的員工。你可以列一個清單,做一個計劃:今年要看幾本書,然后具體到一個月看幾本,一天看幾頁。這樣化整為零,也是可以實現的。假如一個人在繁忙的工作之余能夠堅持學習,一年看完幾本書,說明他是能有效分配時間、科學規劃生活的人,至少他的人生是有方向的。學習是痛苦的,但這種苦難的磨練過程是會使自己變得更強大。
學習書外的知識,生活是一所更大的大學。工作、生活中有許多的知識是我們不曾涉及的領域,而且工作技巧、與人交流的技巧靈活多變。不可孤高,而要虛心的學習比自己強的人,三人行必有我師。向懂設備的師傅學習,他們既懂設備工作原理,也具備嚴密的思維和務實的工作態度;向懂管理的人學習,他們有果斷的決策力與強大的領導、溝通協調能力。制藥企業的員工,各司其職,但是我們在做好自己本職工作的時候,我們肯定要學習與藥品、質量相關的知識,因為這是我們生產活動的大前提。例如,做財務工作、人力資源工作、公用工程工作,但我們也要學習各種生產安全知識。生活之中我們沒有專業課,只有利于我們工作進行的知識,我們都要學習。把生活當作良師,把工作當作益友,它會教會你很多東西;讓你體會知識的廣博。
學習的程度要精。一個人引以為傲的不是他了解很多方面的知識,因為他若只是停留在了解階段,這也是多而不精的。一個人的精力是有限的,終其一生可以做好的也就僅此幾件。每個人都有他們專攻的方向,要向自己的職業生涯發起沖擊,豐富理論知識、增加實踐經驗能力。要精通自己的技藝,不斷地摸索可能不斷的碰壁,我們應該秉持對知識的渴求、不斷向其靠近。
人一生不能停止的活動是學習,無論生命的哪個階段,學習都是那么重要。勞動在人類演變的過程中起重要作用、而學習是人類進步的關鍵。思想、技能永遠不止于我們所能看到的,我們不能孤芳自賞做井底之蛙。學習,能使我們橫向上涉獵其他領域、縱向上幫助我們提升眼界、規劃自己的職業生涯。所以,養成學習的習慣受益終身。(云南圣科藥業 陳紅生)
相關新聞
2016-03-31
小崗位 大事業——記山西好醫生藥業生產部霍金峰
2014-07-15
不一樣顏色的煙火
2016-08-31
工匠請進門,差不多先生請回家
2018-04-17
【員工分享】恰逢我在
2014-09-19
《歷史轉折中的鄧小平》觀后感
2019-10-10
【員工分享】不做“差不多先生”