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人社局蒞臨好醫生集團開展新春人才慰問活動
| 文章來源：本站原創 |
發布日期：2022-01-27 |
作者：myfox |
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壬寅年新春佳節之際，1月27日，青羊區人社局黨組成員、區紀委派駐紀檢監察組組長吳平雙，區人社局人才服務管理科科長姚世福蒞臨好醫生集團開展新春人才慰問活動。會議在集團總部會議室舉行，國家杰青、超越生物總經理鄧金根博士，四川省“千人計劃”、超越生物副總經理馬秀英博士，集團人力資源部總監陳宇、副總監李遠平、劉方敏以及集團十余名優秀人才代表參加。
會議期間，雙方圍繞企業發展狀況、人才工作等進行深入交流。陳宇總監向人社局領導一行介紹了集團人才發展相關情況。集團近幾年加快人才引進步伐，加大人才投入，不斷優化人才結構，集團高學歷人才占比逐年上升，目前總部引進的碩博士人才已百余人，其中不乏國家杰青，四川省“千人計劃＂，英國，美國，日本等海外名校學成歸來的博士以及復旦大學，四川大學等國家重點大學的博士。陳宇總監表示，2022年，好醫生人才隊伍將再度擴大，面對全球招攬高科技人才，為地區科技建設和高質量發展做出新的更大的貢獻。
區人社局吳組長、姚科長充分肯定了集團高技能人才培養的工作，并表達了新春的祝福和問候，向大家傳達了青羊區人才服務等相關政策，包括博士入職購買社保起即可擁有購房資格、碩士及以上人才可申請人才公寓、企事業引進急需人才可申請補貼等人才政策。吳組長表示，2022年1月14日，成都市委人才工作會議確認成都人才政策體系正式邁入“3.0時代”。此次的“3.0版”，成都全面轉變人才思維，將通過優平臺營生態引才，構筑一個從戰略科學家到新職業從業者全覆蓋的多層次人才政策體系。
出席會議的集團專家、人才也就異地人才的社保管理問題、人才職稱認定問題等提出了個人想法與建議，吳組長與姚科長積極回復。
陳宇總監代表集團對政府為企業所做的服務與支持表示感謝。她指出，企業和個人是相互成就的，很感謝政府把成都市建設得這么好，企業才能引進人才在成都安居樂業。好醫生集團也在實實在在地搭建平臺，激發技術人才發揮引領帶動作用，為企業和地區發展做貢獻。今后企業將與區人社局加強聯系，以便全面了解政府人才政策，為集團人才提供更完善的福利與保障。最后代表集團向大家送上新春的祝福。（人力資源部 徐薇）
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