為進一步強化公司專業(yè)技術人員的綜合能力，夯實員工專業(yè)技術水平，激發(fā)技術人才苦練“內(nèi)功”，在公司內(nèi)部形成 “比、趕、超”的學習氛圍。6月13日，山西好醫(yī)生藥業(yè)組織質(zhì)量部QC、QA全體人員，生產(chǎn)部工藝員、車間主任、中轉員，設備部設備管理員、設備機修人員等開展了2024年度上半年技能人員測評理論考試。

本次理論考試本著公平、公正、公開的原則，根據(jù)公司各崗位實際情況并結合好醫(yī)生集團總部題庫，進行梳理并隨機抽取，在線上進行了通用和專業(yè)兩套試題考試。考試現(xiàn)場秩序井然，大家沉著冷靜，認真答題，全員通過了此次測評。

公司通過開展技能測評，為技能人才搭建了學習成長平臺，進一步促進各崗位人員的自我檢驗、自我審視，促使大家找差距、補短板、強弱項，通過錘煉技能保障工作質(zhì)量提升和效率提升，共同推動公司高質(zhì)量發(fā)展。接下來公司還將對相關人員進行實操考試，并持續(xù)開展技能提升相關系列工作，圍繞發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、提質(zhì)增效兩大重點工作目標開展下半年的工作。